Timeboka
Alan Hansen er ikke barberer. Han er forretningsmann. Han så et hull i markedet og bygde J&K Barber Shop fra én stol til syv avdelinger på systemer, struktur og en dyp forståelse av kundereisen. I episoden deler han grepene som gjør at en travel salongsjef faktisk får tid til å jobbe med bedriften, ikke bare i den. Her får du grepene hans:
1. Lag en karriereplan for dine ansatte
Alan rekrutterer entreprenører, ikke bare håndverkere. Ved hver nyansettelse spør han: «Hvor vil du være om fem år?» Slik bygger han lojalitet og legger samtidig grunnlaget for en fremtidig franchise-taker. I stedet for å miste sine beste folk fordi de starter for seg selv, gir han dem en tydelig vei til å bli ledere eller franchisetakere innenfor kjeden. Han deler tall, diskuterer strategier og lærer dem business. Resultatet er ansatte som eier resultatene sine og drar lasset sammen med ham.
Vil du ha de andre åtte grepene fra mannen som bygde J&K Barbershop til en franchise med syv avdelinger?
Meld deg på vårt nyhetsbrev, så får du hele sjekklisten. Du får også automatisk nye sjekklister fra fremtidige episoder, helt gratis.
Ingen spam. Bare konkrete grep fra bransjens ledestjerner!
